谷歌的新远程工作标签可以帮助你找到下一个员工

我相信读者都知道，IMPACT是一个远程友好的工作场所。

我们写过很多关于管理和维护远程团队，以及确保公司文化超越州界线和时区的文章。

为什么,你问?因为你团队的合适候选人可能不在你所在的城市甚至你所在的州。

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随着目前的技术使得大多数员工可以在任何地点工作，许多公司开始更加开放远程工作，以便让最优秀的人加入他们的团队。

这一趋势对员工也有好处——因为远程工作往往能提供更好的工作与生活的平衡，提高灵活性，并最终提高团队士气。

正如我们所知，一个快乐的团队通常会产生更高质量的工作，所以许多公司开始提供这些选项是显而易见的。

谷歌也注意到了这一趋势。

根据搜索引擎日志谷歌很快将推出一项更新，使公司更容易在搜索结果中突出远程位置。

谷歌的“远程工作标签”

虽然谷歌还没有正式宣布这一功能，但通过谷歌搜索控制台向网站所有者发送了一封电子邮件，通知他们这一变化。

谷歌在电子邮件中确认，为了在搜索结果中适当地使用过滤功能，企业必须在远程招聘广告上加上标记结构化数据．

为了使结构化数据正常工作，任何远程位置都必须有数据集jobLocationType设置为“远程办公”。

谷歌还注意到这样标记的位置必须是全职远程位置，而不是部分在家工作或其他灵活的选择。

此外，该功能允许雇主设置更多具体的属性，他们需要雇主的位置。

例如，他们可以选择特定的国家、州或州组他们需要找到候选人才能申请。

这有助于消除时区或语言障碍，甚至对那些需要特定州执照才能与他们做生意的公司来说也是如此。

扩大你的招聘范围

虽然谷歌功能可能不会像我们讨论的大多数更新那样对你的营销工作有帮助，但它可能会帮助你找到可以帮助你的候选人。

优秀的求职者知道自己的价值，如果他们正在寻找远程工作机会，这个功能可以帮助你在搜索结果中脱颖而出。

如果你把一个职位的位置标记为公司的总部，你的理想候选人可能永远都不会看到它。

这个更新可以让你展示你提供的远程机会，候选人可能会开始单独使用这个功能来寻找工作。

它还有一个额外的好处，即能够设置核心的“远程工作”过滤器，同时仍然能够指定您的位置做需要找到候选人，即使这个职位不需要他们来办公室。

这是朝着正确方向迈出的又一步，帮助更多寻求远程工作选择的员工与提供远程工作的雇主建立联系。

据推测谷歌将在这个功能发布后发布一个正式的公告，并发送这个更新给公司，这样他们就可以提前准备好了——所以要好好利用这个优势!

评估一下你自己的工作清单，看看哪些是你想要晋升的职位。