电影、音乐和营销:让我的职业生涯产生影响的6堂课

为了理解任何故事，你必须从头开始。

我的煤矿是在马萨诸塞州的南岸，距离城市以南大约20分钟。

是的，我有波士顿口音。是的，我喜欢蛤蜊浓汤和龙虾。不，我不会说"把我的车停在哈佛园"

我的父母教育我要永远保持开放的心态;来乐于学习最重要的是，要有创造力。

我很幸运有这样的支持。

在生我之前，我的父母在娱乐业都有很成功的事业。我的母亲是一名出色的舞者和演员，曾与鲍勃·弗西和金格·罗杰斯等人一起在百老汇演出。

我父亲也是个很好的艺人。他是一位歌手兼作曲家，在60年代末70年代初被称为“法国的汤姆·琼斯”。他在整个职业生涯中卖出了2600多万张唱片。

他们独特的经历直接导致了他们对我、我的梦想、我的激情的压倒性支持，并最终引导我走向成功我现在在哪里．

年轻的开始

在很小的时候，我就痴迷于制作视频。

只要有机会，我就会偷走我爸爸的VHS摄像机，为我最喜欢的好莱坞电影拍摄速写、故事和娱乐。

我不打算撒谎，我不是史蒂文·斯皮尔伯格，但我会把这部分归咎于摄像机的重量和我差不多。

随着时间的推移，我不断练习和磨练自己的技能，这种热情也在不断发展。

我参加了萨凡纳艺术与设计学院的电影与电视课程，在我的空闲时间参加了尽可能多的工作坊，从而进一步推动了我的追求。

我在任何需要我的场景或制作中努力前进，观看了无数YouTube和其他励志教程视频，以磨练自己的技能。

我一直完全痴迷于突破极限，以进一步拓展我的经验，并成长为一名艺术家。这种激情让我进入了我的职业生涯。

大学一毕业，我就有机会在洛杉矶拍摄几部独立故事片。这在很大程度上要归功于我大四时遇到的一位了不起的教授。

他曾是一名成功的制片人，后来成为了一名教师，在《早餐俱乐部》和《油炸绿番茄》等电影中工作。不用说，我从他那里学到了很多东西。

在那之后，我在亚特兰大地区寻找机会，作为自由职业者为Capitol Records和Sony BMG拍摄音乐视频。我成为他们的固定“首选”摄影师/摄像师，最著名的是与Lil Wayne、Birdman、Rick Ross和Travis Porter等人合作的项目。

我获得的经验在当时是无价的，但我也知道了做一个自由职业者是多么困难。

这让我明白了塑造我职业生涯的第一个重要教训。

1.我想要稳定。

当我想到这一次的时候，“盛宴还是饥荒”这句话就会浮现在我的脑海里，老实说，这是事实。

总有一天，我会因为拍摄而忙得不可开交，赚大钱，然后拍摄结束，我就会失业，下一份工作就去找了。至少可以说，这有点令人不安，而且似乎没有多少增长机会。

就在那时，我决定搬回波士顿，重新找回我的根，寻找我的下一个职业方向。

该机构的觉醒

我曾有机会在一家中等规模的公司工作，担任射击和编辑。

这是一项持续的工作，让我仍然可以站在镜头后面。——反正我也是这么对自己说的。

我在那里待了没多久，就开始看到一些令人不安的事情，主要是关于公司文化，以及我们无法为客户提供最好的服务。

我在其他几家中介公司面试，很快意识到他们都是一样的。这是一场烟雾和镜子秀。

他们都向客户兜售自己的创意有多特别，但从不花时间去了解或教育他们。这导致客户花了大量的钱在“独特的创意”上，但并没有奏效。

它专注于创造一个“闪亮的物体”，而不是理解客户的需求。我总是发现自己是那么的脱节和贪婪。

如果我们不理解我们试图吸引的观众角色，那么我们怎么可能想出一个创造性的方法来捕捉他们呢?

我的担心没人理睬。我很快意识到，如果我想真正帮助客户取得成功，同时也追求自己的激情，那就不可能在代理行业——至少不可能在由别人经营的代理行业。

这是我学到的第二课。

2.这不仅仅是钱的问题

我真心想帮助我的客户，而不仅仅是拿他们的钱，在我的老公司，我是唯一一个这样做的人。

一天晚上，我在当地一家酒吧喝酒时，向两个儿时的朋友解释了这件事。

“我们自己开公司，做得比别人都好，怎么样?”我说。

也许是喝醉了，但我的朋友们都同意了。那时我22岁。我没有什么可以失去的，但我可以得到一切。我们都做到了。

那天晚上是创业板广告的开始。

我和我的朋友成为了合作伙伴，我们在2008年正式创建了GEM，挤在康涅狄格州北黑文的一间小办公室里。

那是一段艰难的时期，因为美国经济正处于困境，然而，它让我们成为了一群斗志旺盛的人。它迫使我们变得更有创造力，让事情在有限的预算下发生。

随着我们的势头逐渐增强，我们获得了一些优秀的客户，并实现了巨大的增长。

公司的发展是我们追求超越客户的直接结果。我们专注于创造能够产生积极结果的获胜情境。我们专注于通过向客户展示真实的成果来建立信任，希望他们能与我们做更多的生意，甚至推荐其他人。

我们最初是一家创意咨询和视频制作公司，但后来社交媒体商业工具和入站营销很快转移了我们的注意力。

即使我们不知道该怎么做一件事，我知道我们会做任何必要的事来解决它——我们做到了。

就在那时，我们开始意识到聘请专家来满足这些新兴技术的新需求的重要性，我也学到了第三堂课。

3.招聘的重要性

不断增长的需求让我们有机会聘用非常有才华的人。

我们寻找志同道合的人，专注于为我们的客户创造双赢的局面。

我们不得不把正确的人放在正确的座位上为了按时、按预算、出色地完成任务。

我一直认为这支球队是我们组织的基础。没有它，每个人都朝着同一个目标努力，房子最终会倒塌。

2012年第四季度，我们正式成长为一家提供全方位服务的广告公司。我们的团队一开始只有三个朋友，现在已经有近40人，分布在4个办公室。

我们的成功是把客户和团队放在第一位的直接结果——这是我学到的第四个教训。

4.建立信任和建立关系

人际关系决定了我们是谁以及我们如何与他人互动。

在我们的核心，作为人类，它建立了信任的基线。这就是为什么它对我这个人来说非常重要。它使我们能够为客户做最好的工作，并使同行想要把工作交给我们。

我在GEM工作了十多年，以这种方式发展关系，并为我们服务的客户讲述富有创意的故事。

2017年，我们被评为CT州第三大快速增长公司，在Inc.的5000家快速增长公司榜单上位列725。无论是在个人层面还是在职业层面，这都是一次令人难以置信的成长经历。

然而，就像生活中的任何事情一样，成长伴随着变化。

5.拥抱变化

2017年底，公司转向满足新客户的需求。这对公司来说是一个伟大的举动，但从个人层面来说，这与我的激情和目标不一致。

在没有过多细节的情况下，很明显我需要做出改变，追求我的激情。也就是说，是时候离开我的朋友和工作家庭了。

这是我做过的最艰难、最可怕的决定之一。

我记得当时我很迷茫，但这也帮助我发现了很多关于自己的东西。

这促使我回到年轻时的创业状态，我创办了第二家公司;荷兰雄狮制作公司，借此机会专注于我对通过电影和视频讲述故事的热情。

幸运的是，我一开始就成功了，这些年来我建立了一些牢固的关系。

我在外景/布景拍摄项目的左右。对于一个单人乐队来说不算太寒酸，最重要的是，我很开心。

但仅此而已。只有我高兴。

我是一个人干的。我开始想念我已经习惯的协作环境;作为一名创意人员，有别人的意见和建议是无价的。

随着时间的推移，它变得越来越明显。正是在这里，我意识到我是多么喜欢成为团队的一员。我想再来一次。

6.团队合作让梦想成真

作为一名创意人员，我学到的最重要的经验发生在我职业生涯的早期。

我认识到，我自己可以做得很好，但如果有一群志同道合的人在一起，我可以取得更多的成就。

不仅仅是完成而是超越我自己的创作期望。这些类型的情况是我一直努力去发现的。

然后，就有了IMPACT

生活就是把握时机。同样，我在GEM工作期间与一位名叫克里斯·杜普雷(Chris Duprey)的绅士建立了牢固的关系。

我和他第一次见面就很投缘。在我们经常出去的一次聚会中，我们讨论说我已经离开了公司，打算自己创业。

我可以从他脸上的表情看出他的脑子里正在酝酿着什么。他没有停顿，说你需要来IMPACT工作．

我们听了他的话都笑了，但他又重复说:“不是认真的。”

Chris是一个非常真诚和聪明的人，所以我认为IMPACT是值得一看的。

稍加研究后，我就迷上了。IMPACT的企业文化和核心价值观完全符合我自己的个人价值观和多年来我所学到的一切。

这简直不可思议。我无法相信这一切是如此和谐。

老实说，我不是在说陈词滥调，我从我的经历中学到的一切都直接促成了我成为IMPACT大家庭的一员。我努力做到并希望做到的一切都与他们的核心价值观完美契合。

不用说，我对更多的学习和探索机会非常感兴趣。

入站模式真正引起了我的共鸣。

我之所以这么说，是因为我一直努力不仅仅是签下客户，而是真正地帮助他们。这源于我对人际关系的看法。入站就是培养牢固的关系。它让我们能够教育人们，而不是告诉人们该做什么。我喜欢给人们提供工具来做出明智的决定的想法。这对我来说比什么都重要。更不用提它的逻辑意义了!

我从未觉得自己与某件事如此契合。IMPACT的机会是非常光明的。我很高兴，很谦卑，也很兴奋能成为这样一个不可思议的团队的一员。

激情是无法教会的，在IMPACT，激情会从每个方面渗透出来。

作为创意总监，我觉得引用其他创意总监的话再合适不过了。(虚构的)

正如著名的唐·德雷柏(Don Draper)曾经说过的，“如果你不喜欢别人说的话，那就改变话题。”

我们都有能力控制谈话。

我要问你们的问题是:你想传达什么信息?你希望你的朋友、家人、客户和整个世界记住什么样的标志?

你能做些什么来产生持久的影响?