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员工是公司的核心和灵魂。他们不仅是杰出的领导者、专家和问题解决者,推动你的业务目标向前发展,他们也是你从竞争中脱颖而出的原因。但你的员工是否强大取决于你的组织文化基础。在这里,你可以找到建立和加强自己公司文化所需的资源,这样你就可以在未来几年招聘并留住最优秀的人才。

满足专家

布里干酪兰格首席运营官,10年以上数字营销经验

从入境营销前的博客是一个术语,在Newsjacking之前被David Meerman Scott在敏捷营销开始前实施Scrum,Brie一直在当今最具影响力的营销策略的震中。

在她从密苏里大学新闻学院毕业后,她运用她的知识和自然知识,并将其作为战略家,为从小型非营利组织到大型企业组织的客户开发了10年的获奖营销活动。

她现在领导IMPACT的服务部门,时刻关注我们应该为客户提供的最新营销策略和战术,并指导她的团队每天达到新的水平。除了她的市场营销背景,布里还是一位寻求成长和分享她一路学到的东西的新兴领导者。

Brie也是一个共同的市场,一个视频播客,用于营销中的女性,并且正在努力将她的激情带到当地社区的工作之外,以建立学龄儿童的信心和领导技能,以建立下一代工作女性。

布里在德克萨斯州休斯顿远程作品。When she’s not cheering for the Astros (World Series Champs!), using the word, “ya’ll” in every sentence, or riding her horse to work (just kidding), you’ll find her hanging out with her family and her bloodhound, Duke.

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